При приеме на работу, с будущими сотрудниками всегда проводятся собеседования. Во время этой процедуры, наниматель лучше узнает человека, стараясь проникнуть в его сущность. Даже если Ваша будущая работа не требует никакой квалификации, все равно придется пройти собеседование, пусть даже формальное. Серьезный разговор с работодателем будоражит даже профессиональных соискателей…













